{"id":837,"date":"2026-01-19T10:16:27","date_gmt":"2026-01-19T10:16:27","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/substance\/knowledge-bank\/project-mobilisation-and-implementation-tools-7\/"},"modified":"2026-01-24T17:47:03","modified_gmt":"2026-01-24T17:47:03","slug":"human-resource-competency-frameworks-and-system-planning-tools","status":"publish","type":"knowledge_bank","link":"https:\/\/sudtreatmentmanagement.com\/es\/knowledge-bank\/human-resource-competency-frameworks-and-system-planning-tools\/","title":{"rendered":"Marcos de Competencias de Recursos Humanos y Herramientas de Planificacion del Sistema"},"content":{"rendered":"<p>Estos marcos y herramientas apoyan el desarrollo y la planificacion de la fuerza laboral dentro de los sistemas de tratamiento de los trastornos por uso de sustancias psicoactivas. Definen las competencias requeridas, los roles y las responsabilidades en los distintos niveles de atencion y entornos de prestacion de servicios.<\/p>\n<p>Estan alineados con las orientaciones del manual sobre la gestion de recursos humanos, el fortalecimiento de capacidades y el aseguramiento de la calidad, apoyando la planificacion del personal, el desarrollo de habilidades, la supervision y la prestacion de un tratamiento coherente, centrado en la persona y orientado a la recuperacion en todo el sistema.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos marcos y herramientas apoyan el desarrollo y la planificacion de la fuerza laboral dentro de los sistemas de tratamiento de los trastornos por uso&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":979,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"knowledge_bank_category":[36],"class_list":["post-837","knowledge_bank","type-knowledge_bank","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","knowledge_bank_category-sud-treatment-systems"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sudtreatmentmanagement.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_bank\/837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sudtreatmentmanagement.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_bank"}],"about":[{"href":"https:\/\/sudtreatmentmanagement.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/knowledge_bank"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sudtreatmentmanagement.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sudtreatmentmanagement.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sudtreatmentmanagement.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"knowledge_bank_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sudtreatmentmanagement.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_bank_category?post=837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}