Estos marcos y herramientas apoyan el desarrollo y la planificacion de la fuerza laboral dentro de los sistemas de tratamiento de los trastornos por uso de sustancias psicoactivas. Definen las competencias requeridas, los roles y las responsabilidades en los distintos niveles de atencion y entornos de prestacion de servicios.
Estan alineados con las orientaciones del manual sobre la gestion de recursos humanos, el fortalecimiento de capacidades y el aseguramiento de la calidad, apoyando la planificacion del personal, el desarrollo de habilidades, la supervision y la prestacion de un tratamiento coherente, centrado en la persona y orientado a la recuperacion en todo el sistema.